Διακυβέρνηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού σε Κοινωνικούς Επιχειρηματικούς Οργανισμούς Λέξεις κλειδιά
Το κεφάλαιο υπογραμμίζει τον σημαντικό ρόλο των ανθρώπινων πόρων και της διαχείρισής τους για μια Κοινωνική Επιχείρηση. Αναφέρονται τα πλεονεκτήματα του στρατηγικού σχεδιασμού, της πολυμορφίας και της πολυπολιτισμικότητας. Αναφέρονται ορισμένες λειτουργίες του τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού, όπως η πρόσληψη, η επιλογή, η οργάνωση των εργασιών, η διατήρηση, η παρακίνηση και η αξιολόγηση προσωπικού.