La gobernanza y la gestión de recursos humanos en las organizaciones de emprendimiento social
El capítulo destaca la importante función de los recursos humanos y su gestión para las empresas sociales. Se explican las ventajas de la planeación estratégica, la diversidad y el multiculturalismo. Se explican algunas funciones del departamento de RR. HH., como requisitos, selección, organización de tareas laborales, retención, motivación y evaluación del personal.
