Recursos – Impacto social

La guía del sector civil para la planeación de negocios en búsqueda del impacto social

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Entender el sector sin fines de lucro y su entorno actual

Esta sesión de capacitación ofrece una introducción al sector sin fines de lucro y las organizaciones sin fines de lucro; tiene como fin fomentar en la juventud la adquisición de conocimientos, experiencia y habilidades para el emprendimiento a fin de tener una mejor perspectiva del mercado laboral. Está dirigida a jóvenes de menos de 30 años de edad, trabajadores de la juventud, líderes jóvenes, personas jóvenes con interés en los temas sociales, incluido el de necesidades especiales.

La atención de las necesidades y los desafíos sociales

En la capacitación anterior presentamos a los participantes una introducción al sector sin fines de lucro y las organizaciones sin fines de lucro; tuvo como fin fomentar en la juventud la adquisición de conocimientos, experiencia y habilidades para el emprendimiento a fin de tener una mejor perspectiva del mercado laboral. En esta capacitación daremos algunas herramientas para identificar la necesidad social de empezar a encontrar soluciones.

Los desafíos sociales y la búsqueda de la sustentabilidad

El objetivo de esta sesión de capacitación es transmitir conocimientos sobre el desarrollo sustentable y entenderlo, además de conocer la relación directa que tiene con los desafíos sociales y las empresas sociales, respectivamente. Los participantes de esta capacitación deben entender que el sector sin fines de lucro y las empresas sin fines de lucro están teniendo una función importante en el desarrollo sustentable, a través de sus efectos en la sociedad y la atención de las necesidades y los desafíos sociales.

La innovación social

Esta sesión de capacitación tiene como objetivo fomentar la comprensión colaborativa de un marco conceptual para ocuparnos de la innovación social y el emprendimiento a partir de una comprensión común basada en una diversidad de realidades y enfoques.

La planeación empresarial y la administración de recursos en las organizaciones sin fines de lucro

Las empresas sin fines de lucro son un tipo de persona moral. Si bien existen diferencias significativas entre una organización lucrativa y una no lucrativa, muchas de las disposiciones que las rigen son iguales. Las organizaciones sin fines de lucro deben tener una planeación integral al igual que una organización comercial. Una de las tareas más importantes para cualquier empresa sin fines de lucro debe ser el desarrollo de un plan de negocio.

La ampliación del impacto social

El crecimiento significativo o el impacto ampliado ha sido durante mucho tiempo un objetivo esquivo para la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro, a pesar de toda la importante labor que llevan a cabo. Incluso las organizaciones más eficaces se enfrentan ahora, o han enfrentado en el pasado, el difícil desafío de escalar el impacto social. La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro han seguido siendo pequeñas en comparación con el problema social al que canalizan su labor.

Cómo medir el impacto social y generar los informes correspondientes

En las últimas décadas, un área cada vez más importante para las organizaciones sin fines de lucro fue el de la medición del impacto social y la generación de los informes correspondientes. Todas las empresas que lleven a cabo actividades para atender problemas sociales tienen la necesidad de ver en qué medida logran cumplir sus metas y, al mismo tiempo, informar del impacto a los financiadores y las redes que los apoyan.

Acciones a nivel comunitario

Las acciones a nivel comunitario están impulsadas por la comunidad. Estas acciones, movimientos o campañas usan la acción colectiva a nivel local para lograr un cambio a nivel local o nacional. Esta sesión de capacitación tiene como fin fomentar e inculcar las herramientas para que los participantes (como miembros de la comunidad o trabajadores del sector sin fines de lucro) contribuyan a su comunidad emprendiendo acciones y responsabilizándose de su vecindario.